取引形態について

取引の構造

発注企業とタレント（またはパートナー企業）は、それぞれ CANAL SQUARE と契約します。CANAL SQUARE は契約当事者として、審査・契約・請求・支払を一元的に管理します。

業務委託（準委任）としての運用ルール

• タレントは自らの裁量と責任で業務を遂行し、業務の進め方・時間配分・場所について発注企業の指揮命令を受けません。
• 発注企業はタレントの勤怠管理・人事評価・服務規律の適用を行いません。要望・仕様の伝達は合意した窓口を通じて行います。
• 契約書には業務範囲・期間・想定稼働率・委託料を明記します。稼働率は業務量の目安であり、労働時間の指定ではありません。
• パートナー企業所属のタレントについては、パートナー企業が業務遂行の責任を負い、二重の指揮命令関係が生じない形で参画します。

多重下請けを生まない仕組み（原籍登録の原則）

• タレントとして登録できるのは、個人事業主・フリーランスのご本人、またはパートナー企業が直接雇用する役員・社員に限ります。
• 他社の社員（出向者・派遣労働者を含む）や、パートナー企業の業務委託先・協力会社の要員は登録できません。
• 受託した業務の第三者への再委託（二重受け・三重受け）は、利用規約と個別契約書の双方で禁止しています。
• パートナー企業が登録したタレントについては、CANAL SQUARE がご本人に所属（雇用関係）を直接確認し、確認が済むまで公開・応募・契約はできません。
• 契約締結時にも、受託者に再委託を行わないことを改めて表明いただき、その記録を保存します。

人事データ・マイナンバーの取扱い

• HR ERP の業務では、発注企業の従業員の人事・給与情報やマイナンバーを取り扱うことがあります。これらは発注企業から CANAL SQUARE への委託、CANAL SQUARE から受託者への再委託として取り扱い、個別契約書で発注企業の許諾を明記します。
• 受託者は、発注企業が指定する環境・方法の範囲でのみ取り扱い、無断での複製・持ち出しや、さらなる再委託はできません。漏えい等のおそれがある場合は直ちに報告します。
• 本サービス自体では、マイナンバーや要配慮個人情報を取得しません。

表現に関するガイドライン

本サービス上の掲載情報では、労働者派遣や雇用と誤認される表現（「派遣」「人員提供」「勤務時間の指定」「常駐要員」等）を用いず、「業務委託」「参画」「タレント枠（役割）」「稼働率」等の表現を使用します。不適切な掲載は運営が修正・非公開化することがあります。

フリーランスとの取引に関する法令への対応

• 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）に基づき、業務内容・報酬額・支払期日等の取引条件を個別契約書で明示します。
• 報酬は月末締め・翌々月 10 日払いとし、締切日から 60 日以内の支払期日を守ります。個人のタレントには、発注企業からの入金の有無にかかわらず期日どおりに支払います。
• 報酬の減額、成果の受領拒否、不当なやり直しの要求など、法律で禁止されている行為は行いません。
• ハラスメント等の相談窓口を設けています。6 か月以上の継続的な契約を当社から解除する場合は 30 日前までに予告し、求めがあれば理由を開示します。